一場(chǎng)年會(huì )策劃需要準備的時(shí)間很長(cháng)，而且策劃過(guò)程十分復雜，所以你知道年會(huì )舞臺搭建公司要注意什么嗎？

首先，公司負責策劃年會(huì )的人員先要懂得年會(huì )策劃的目的，年會(huì )策劃可以增強內部員員工的凝聚力，也可以塑造企業(yè)的一個(gè)好形象，對外宣傳企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)文化。

要注意年會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn)安排。負責策劃的人員一定要提前挑好年會(huì )舉辦的時(shí)間，并且具體到那的多少點(diǎn)，選完之后就要確定舉辦的場(chǎng)地，這個(gè)可以根據公司對年會(huì )的預算來(lái)進(jìn)行場(chǎng)地的規模及檔次。

第二，要注意年會(huì )的人員安排管理。要仔細核對年會(huì )參與人數的統計，參與年會(huì )的嘉賓名單，禮儀人員，后勤人員，現場(chǎng)管理人員的名單及組織安排等。

第三，一定要注意年會(huì )的餐飲管理，要知道參與年會(huì )的人員的喜好，特別是領(lǐng)導與公司vip客戶(hù)這部分，她們喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么飲料等問(wèn)題。

第四，要認真挑選年會(huì )演出的節目?jì)热?。要考慮員工的表演以及對外邀請專(zhuān)業(yè)團隊演出的表演。

第五，要考慮到年會(huì )現場(chǎng)的亮點(diǎn)在哪里，是否能夠給參與的人員一種難忘的經(jīng)歷。第六是關(guān)于年會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)的布置以及控制管理等，整個(gè)年會(huì )的場(chǎng)地布置成什么樣的主題，能夠產(chǎn)生什么樣的效果，能否代表企業(yè)的風(fēng)格等，還有當年會(huì )發(fā)生突發(fā)狀況時(shí)，是否有另外的補救措施或者人員進(jìn)行補救。

對于策劃年會(huì )來(lái)說(shuō)更是如此，雖然參與年會(huì )的都是單位內部的人員在某一些反面可以，不那么注重細節，但是由于活動(dòng)的關(guān)系，年會(huì )策劃更好能夠做到盡善盡美。

年會(huì )策劃不僅僅是一場(chǎng)活動(dòng)，他還關(guān)系到團隊關(guān)系的融洽，一個(gè)好的年會(huì )策劃往往能夠促進(jìn)團隊之間的融洽相處。